各位老师：

  为加大人才引进和培养力度，加快推进学校一流学科建设，提高学校学术地位和竞争实力，学校印发《太阳集团tyc151教师高级岗位特别聘任暂行办法》（陕师校发〔2017〕172号），旨在聘任一批具有良好学术背景、突出业绩成果和巨大发展潜力的优秀中青年人才到教师高级岗位工作。根据学校《关于开展2018年教师高级岗位特别聘任工作的通知》工作要求，经学院党政联席会议研究决定，拟在院内中青年教师中开展高级岗位特别聘任工作，现将具体事宜通知如下：

  一、申报对象

  学校中青年教学科研人员（含师资博士后）。

  二、岗位设置类型和数量

  本次进行的教师特聘高级岗位为：特聘教授、特聘研究员。

  2018年特聘岗位设置数量见附件（附件1）。

  三、遴选条件

  （一）拥护党的路线方针政策，能够践行社会主义核心价值观，师德高尚，品行端正、作风严谨，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力。

  （二）在海内外知名高校或科研院所取得博士学位。

  （三）具有国际化的学术背景和视野，原则上应具有一年以上的海外学习或科研工作经历。

  （四）研究方向明确，具有较强的教学科研能力和发展潜力，已取得高水平的学术成果。

  （五）特聘研究员原则上理工科不超过40周岁（1978年1月1日后出生）。

  （六）对于具有特别贡献或突出业绩者，经所在单位推荐，可不受上述条件的限制。

  四、评聘程序

  （一）个人申报。申报人填写《太阳集团tyc151教师特聘岗位申报表》（附件2），提交至学院办公室。

  （二）资格审核。对申报人进行资格审核，符合申报条件的材料进行公示。

  （三）单位评议。学院学术委员会进行评议（申报人采用PPT汇报形式，汇报7分钟，答辩5分钟），单位党政联席会议研究，在岗位设置数量范围内确定拟推荐人选。

  （四）公示推荐。学院将拟推荐人申报书在网站进行公示后上报学校。

  （五）同行评议。学校审核并组织校外同行专家进行学术评议，其中，特聘教授、特聘研究员由学校组织评议，特聘副教授、特聘副研究员由各单位组织评议。

  （六）学校审定。学校教师队伍建设领导小组会议研究审定。

  （七）公示聘用。公示无异议后，签订特聘岗位聘任合同。

  五、报送材料

  （一）《太阳集团tyc151教师特聘岗位申报表》（电子版及个人签字纸质版一份）。

  （二）申报特聘正高职务人员任现职以来三篇代表作（电子版）。

  （三）《2018年申报特聘岗位人员基本情况一览表》（电子版）。

  请申报人将以上所有材料于2019年1月1日（星期二）17:00前报送至学院办公室，电子版发送至chem@snnu.edu.cn。

  六、其他

  对于聘至特聘岗位的教师，管理考核工作按《太阳集团tyc151教师高级岗位特别聘任暂行办法》（陕师校发〔2017〕172号）执行。

相关附件及原通知请见：http://www.snnu.edu.cn/info/1085/23631.htm